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Plus tôt vous commencerez à partager le questionnaire à vos employés, plus votre taux de réponse sera élevé ! Certaines personnes mettent parfois du temps à répondre. Vous pourrez consulter le taux de remplissage et décider de relancer vos équipes si besoin. Nous pouvons vous transmettre les adresses email des collaborateurs ayant déjà répondu pour cibler vos relances. Pour information, nous ne pouvons utiliser que les réponses complètes dans le calcul du Bilan Carbone.
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Un petit coup de pouce de la hiérarchie peut être le bienvenu. Nous avons constaté chez nos clients que les questionnaires ont un taux de réponse bien supérieur lorsqu'ils sont partagés par les dirigeant.e.s de l'entreprise. N'hésitez pas à leur demander d'effectuer une relance. En outre, cela permet de montrer aux collaborateurs de l'entreprise que la direction prend le sujet au sérieux.
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Jouez sur la dimension ludique. Vous pouvez mettre en avant dans votre message qu'à la fin du questionnaire se trouve une page de résultat, avec un classement parmi les clients Sami (pour les plus compétiteurs), la part des différents postes d'émission, et des idées d'actions simples à mettre en oeuvre !
